Wenn die Roboter kommen: Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt von morgen dominieren wird.
Die Zeit, 4.9.19: „McKinsey, veröffentlicht im Sommer 2018 eine Studie, nach der bis zu 30 Prozent der Arbeitnehmer weltweit ersetzt werden könnten,“ aber „Der wichtigste Effekt der Künstlichen Intelligenz auf die Arbeit ist nicht Arbeitslosigkeit, sondern die Verstärkung altbekannter Effekte des Kapitalismus.“ “ „Je klüger die Maschine, desto weniger gut ausgebildet muss die Person sein, die an oder mit ihr arbeitet – und desto geringer die Personalkosten.“ Das Buch zum Thema heißt „Realitätsschock“, der Autor ist Sascha Lobo.
KI und Arbeit: Was wir heute wissen
Ersetzt KI unsere Arbeit? Die Forschung sagt: Viele Tätigkeiten ändern sich. Ein Massenverlust von Jobs ist bisher nicht messbar.
- Fast 40 % der Beschäftigung weltweit ist KI ausgesetzt. Der IWF warnt, dass KI die Ungleichheit meist verstärkt. (IWF-Blog, 14.01.2024)
- Jeder vierte Job weltweit hat mit generativer KI zu tun. Nur 3,3 % sind stark gefährdet. In reichen Ländern ist es jeder dritte Job, in armen jeder zehnte. (ILO-NASK-Index, Mai 2025)
- In Deutschland nutzten 2025 schon 24 % der Betriebe generative KI. 2023 waren es 5 %. (IAB-Kurzbericht 8/2026)
- Eine Stanford-Studie zeigt: Junge Beschäftigte (22–25 Jahre) in KI-nahen Berufen finden seltener Arbeit, ein Rückgang um 13 %. (Stanford Digital Economy Lab)
Können Maschinen unsere Arbeit übernehmen?
Das IAB prüft für jeden Beruf, welche Tätigkeiten Maschinen technisch übernehmen könnten. 2022 lag der Anteil der Beschäftigten in Berufen mit hoher Ersetzbarkeit bei 38 %, 2019 bei 34 %. Am stärksten stieg er bei Expertenberufen.
Wichtig: Das ist ein technisches Potenzial. Es wird nicht immer genutzt, etwa wegen Kosten oder Recht. Die ILO erwartet vor allem, dass sich Jobs verändern.
Quellen: IAB-Kurzbericht 5/2024 · ILO-NASK-Index, Mai 2025